Engagement 【マネージャー必見】部下からのハラスメントとは？意味や対策などを解説！
目次ハラスメントとはハラスメントの種類パワーハラスメントモラルハラスメントジェンダーハラスメントセクシャルハラスメントマタニティハラスメント部下からのハラスメント（逆パワハラ）とは？部下からのハラスメントとは（逆パワハラ）部下からの誹謗中傷...
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Engagement 【HR必見!】ワークエンゲージメントとは？詳しく解説します
目次ワークエンゲージメントについてワーキングエンゲージメントとは？ワーキングエンゲージメントに関連する概念バーンアウト従業員満足度（ES）ワークエンゲージメントの尺度と測定方法UWES（Utrecht Work Engagement Sca...
Business 【マネージャー必見】1on1とは？目的や意味、やり方などを解説！
目次1on1とは1on1が広まってきた理由とは人材育成管理職の育成コミュニケーションの改善1on1の目的とメリット1on1の目的とは部下のキャリア開発目標設定と管理部下の能力開発2つのメリット企業の生産性向上ロイヤリティ向上による離職率低下...
SaaS 【監査対応には持ってこい！永久保存版】監査に使えるツール9選
監査ツールとは監査ツールは、会計監査や内部監査に使用されるソフトウェアツールです。従来の監査ツールと比較して、オンライン監査ツールやクラウド監査ツールを含めた新しい種類の監査ツールが登場しています。監査ツールは、監査プロセスを自動化し、監査...
バックオフィス 【監査対応者必見！最新版】企業コンプライアンスの強化に必要な3つのこと
現代のビジネス環境は、常に変化しており、企業にとっては法的要件や業界の規制に対応することがますます重要になっています。コンプライアンスは、法的および倫理的な要件を満たすことを意味し、企業が法律遵守を確実にすることが不可欠であることを示してい...
バックオフィス 【今さらもう聞けない！？】企業がコンプライアンスを徹底する3つのワケ
企業コンプライアンスとは企業コンプライアンスとは、企業が法令や社会的規範に適合するように行動することを指します。企業がコンプライアンスを徹底することで、法令遵守や社会的責任の遂行が可能となり、企業としての信頼性を高めることができます。具体的...
SaaS 【社内の通報窓口担当必見！最新版】内部通報サービス比較3選
目安箱と内部通報制度の関係会社において目安箱を設置することは、内部通報制度を整備するための一つの手段です。目安箱を設置することで、社員が匿名で報告をすることができるため、報告者のプライバシーや安全性を確保することができます。また、報告内容は...
バックオフィス 【内部通報担当必見！】日本の内部通報制度における4つの問題
内部通報とは内部通報とは、企業内で発生した不正や違法行為を報告する仕組みです。企業や組織が社会の信頼を維持するために必要な制度であり、日本でも法的に定められています。報告は、企業内の報告窓口や、外部の専門機関を通じて行われることがあります。...